Новый год, новые цели для вашего бизнеса

Ставить правильные цели и мотивировать команду на их достижение - основа успеха любого бизнеса. Без цели вы действуете методом проб и ошибок. Имея четко сформулированную цель, вы предпринимаете конкретные действия, чтобы получить нужные результаты.

Желание добиться успеха и четкая стратегия успешного развития бизнеса - не одно и то же. Постарайтесь вовлечь всю команду в процесс и мотивировать сотрудников на достижение результата. В вашем салоне должен царить командный дух.

Погрузите сотрудников во все детали. Расскажите, какой уровень товарооборота необходим не только для выплаты им зарплаты, но и для покрытия всех текущих расходов салона, а также для развития бизнеса. Мотивируйте свою команду, ставьте перед ними УМНЫЕ цели и поощряйте за достижения.

Что значит УМНЫЕ цели?

  • ЧЕТКИЕ

Например, добиться определенного числа клиентов в день или определенного количества продуктов, проданных в день/неделю

  • ИЗМЕРИМЫЕ

Ведите контрольный список, фиксирующий выполненные задачи. Не ставьте цели, которые зависят от таких размытых факторов, как поведение или опыт

  • ДОСТИЖИМЫЕ

Заведомо недостижимые цели демотивируют сотрудников

  • РЕЛЕВАНТНЫЕ

Реалистичные цели вдохновляют команду на перевыполнение поставленного плана

  • ОГРАНИЧЕННЫЕ ВО ВРЕМЕНИ

Определите сроки - дни/недели. Лучше оценивать результаты за короткий период и затем ставить новые задачи, чем сразу выставлять долгосрочные цели, которые могут оказаться просто недостижимыми

еще теги